Het werken binnen een team doet als vanzelf een beroep op allerlei systemen. Zonder een bewuste aansturing stap je in gedrag dat je kent vanuit andere oudere systemen, denk aan je familiesysteem. Je bewust worden van die dynamiek en hoe dat zich in jouw ‘way of working’ manifesteert, is helpend. Alle teamleden nemen dit mee wat bevorderend werkt voor de teamontwikkeling.

Het helpt om te ontrafelen wat van jezelf is en wat van een ander. Het resoneren van oude ervaringen in het hier en nu, maakt dat je in oude en soms minder vrije stukken van jezelf terecht komt. Hoe je hier vervolgens uit los te maken en te bepalen wat van essentie is in de huidige dynamiek, is bevrijdend. De eigen behoefte ervaren en voelen, in de vorm van een beeld, energie of fysieke sensatie, helpt je die te volgen. Het maakt helder waar je naartoe wil en waar je van weg wilt bewegen. Maar ook: wat je bij jezelf en anderen brengt en van weghoudt.

Inframe helpt teams bij hun teamontwikkeling en is bedoeld voor:

• Teams die systemisch eigen en groepspatronen willen ervaren en verhelderen.
• Teams die meer ‘flow’ kunnen realiseren.
• Teams die vanuit een helder beeld van individuele en groepsbehoefte elkaar tegemoet treden. 

Resultaat voor de teamontwikkeling

Ineens oogt de inbreng van andere teamleden meer logisch en meer gezamenlijk vanuit een gezamenlijk perspectief. Sleutelwoorden als vertrouwen en veiligheid worden dan voelbare entiteiten.